fbpx

Сколько нужно сотрудников для малого бизнеса? Главное все верно рассчитать!

Сколько нужно сотрудников для малого бизнеса? Главное все верно рассчитать!

Сколько нужно сотрудников для малого бизнеса? Главное все верно рассчитать!

Третий день бизнес-тренинга «Азбука предпринимателя» был посвящен составлению производственного и организационного плана нового бизнеса.
Участники тренинга довольно быстро и качественно справились с составлением производственной цепочки, создав собственную производственную систему, в которую поступают различные ресурсы и в которой они преобразуются в продукты и услуги.
Далее подошло время рассчитать организационный план и определиться с персоналом. Кадровое планирование – составная часть планирования бизнеса. Ведь именно профессионализм сотрудников определяет успех предприятия, а основная задача руководителя – грамотно выстроить структуру и стиль управления бизнесом.
Для выполнения этой сложной задачи участники тренинга составили список требуемого для предприятия персонала и перечислили необходимые для них требования. Как выяснилось, основными показателями при приеме на работу будут опыт, образование, навыки работы в коллективе и личные качества.
В целом все 16 участников тренинга рассчитали эти показатели, определили должностные полномочия сотрудников и в итоге вывели фонд оплаты труда. Для кого-то итоговая сумма фонда оплаты труда оказалась завышенной и пришлось оптимизировать персонал, выявляя должности, которые можно совместить.
В целом участники тренинга получили информацию и об общих требованиях трудового кодекса РФ, и понимание значимости МРОТ, и основы работы кадровой службы.

Закрыть